本報訊 （記者丁軍杰）作為目前國內唯一一家具有獨立法人資質的航空安保企業，北京首都機場航空安保有限公司，以打造第一國門空防安全的主力軍和航空安保標準的踐行者和推動者為戰略定位，以員工滿意、客戶信賴、政府信任為目標，不斷推動企業創新發展。憑借在安全服務、企業管理、文化建設等方面取得的好業績，今年“五一”節前夕獲得全國五一勞動獎狀。
首都機場安保公司把安檢隊伍職業化建設作為專業化優勢的有力抓手，通過推行安檢工作制度規范化，職業技能培訓常態化、員工素質提升項目化、后勤保障集約化、員工操作標準電子化、質量控制全員覆蓋模式化、員工隊伍管理準軍事化等方式，全面提升專業化水平，成為業內外學習的典范。
該公司已經成為航空安保標準的踐行者和推動者，先后參與起草了包括國際標準附件-17、ICAO全球民航培訓課程庫、民用航空安全檢查培訓管理規定、民用航空安全保衛設施、民航安全檢查從業人員在職培訓體系建設、危險物品航空運輸技術細則、區域流動監護模式標準等多項重要行業法規制度的研究制定。
該公司大力推進以員工“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”為核心的“三有工程”建設。不斷改善員工的薪酬福利待遇，搭建職業發展通道。通過開展公開競聘、崗位晉升、校企合作辦學等措施，大大提升了員工對安檢職業的榮譽感、使命感和責任感。
從2011年7月以來，首都機場安保公司實現了連續34個月沒有發生責任原因導致的不安全事件及事故征候。2012年和2013年兩次獲得民航局集體三等功和二等功的嘉獎。在國際機場協會（ACI）全球旅客滿意度測評中，旅客滿意度持續攀升，安檢徹底性、禮貌友好程度、安檢排隊等候時間三項指標，2010年全球排名是第6位、第7位和第11位，到2013年這三項指標分別為全球第1位、第1位和第2位。
首都機場安保公司把安檢隊伍職業化建設作為專業化優勢的有力抓手，通過推行安檢工作制度規范化，職業技能培訓常態化、員工素質提升項目化、后勤保障集約化、員工操作標準電子化、質量控制全員覆蓋模式化、員工隊伍管理準軍事化等方式，全面提升專業化水平，成為業內外學習的典范。
該公司已經成為航空安保標準的踐行者和推動者，先后參與起草了包括國際標準附件-17、ICAO全球民航培訓課程庫、民用航空安全檢查培訓管理規定、民用航空安全保衛設施、民航安全檢查從業人員在職培訓體系建設、危險物品航空運輸技術細則、區域流動監護模式標準等多項重要行業法規制度的研究制定。
該公司大力推進以員工“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”為核心的“三有工程”建設。不斷改善員工的薪酬福利待遇，搭建職業發展通道。通過開展公開競聘、崗位晉升、校企合作辦學等措施，大大提升了員工對安檢職業的榮譽感、使命感和責任感。
從2011年7月以來，首都機場安保公司實現了連續34個月沒有發生責任原因導致的不安全事件及事故征候。2012年和2013年兩次獲得民航局集體三等功和二等功的嘉獎。在國際機場協會（ACI）全球旅客滿意度測評中，旅客滿意度持續攀升，安檢徹底性、禮貌友好程度、安檢排隊等候時間三項指標，2010年全球排名是第6位、第7位和第11位，到2013年這三項指標分別為全球第1位、第1位和第2位。